Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Abirestorani juhataja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime Abirestorani juhatajat, kes toetab meie restorani juhatajat igapäevastes tegevustes ja juhtimises. Ideaalne kandidaat on kirglik toidu ja teeninduse vastu, omab suurepäraseid juhtimisoskusi ning suudab motiveerida ja inspireerida meeskonda. Abirestorani juhataja vastutab sujuva töökorralduse tagamise eest, sealhulgas personali juhtimine, klientide rahulolu tagamine ja müügieesmärkide saavutamine. Ta peab olema võimeline töötama kiire tempoga keskkonnas, lahendama probleeme kiiresti ja tõhusalt ning säilitama kõrge teenindusstandard. Lisaks peab kandidaat olema paindlik ja valmis töötama erinevatel aegadel, sealhulgas õhtuti ja nädalavahetustel. Töö nõuab ka tugevat suhtlemisoskust, kuna Abirestorani juhataja suhtleb regulaarselt nii klientide kui ka töötajatega. Kui olete motiveeritud, organiseeritud ja omate varasemat kogemust toitlustusvaldkonnas, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Toetada restorani juhatajat igapäevastes tegevustes.
  • Tagada klientide rahulolu ja kõrge teenindusstandard.
  • Juhtida ja motiveerida meeskonda.
  • Lahendada operatiivseid probleeme kiiresti ja tõhusalt.
  • Jälgida ja analüüsida müügitulemusi.
  • Koordineerida personali graafikuid ja tööülesandeid.
  • Tagada restorani puhtus ja korrashoid.
  • Osaleda inventuuri ja varude haldamises.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus toitlustusvaldkonnas.
  • Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
  • Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
  • Paindlikkus töötada erinevatel aegadel.
  • Probleemide lahendamise oskus.
  • Klienditeeninduse kogemus.
  • Organiseerimisoskus ja tähelepanu detailidele.
  • Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus toitlustusvaldkonnas?
  • Kuidas motiveerite ja juhite meeskonda?
  • Kuidas tagate klientide rahulolu?
  • Kuidas lahendate operatiivseid probleeme?
  • Millised on teie tugevused juhtimises?